Текст отдела Нижегородской епархии по делам молодежи
7 ноября на площадке ресурсного центра добровольчества Нижегородской области состоялся седьмой обучающий семинар-тренинг отдела Нижегородской епархии по делам молодежи в рамках школы молодежного лидерства «Взлет».
Напомним, школа «Взлет» является образовательным проектом епархиального молодежного отдела, направленным на обучение помощников благочинных, молодежных кураторов и активистов благочиний, формирования у них профессиональных компетенций в разных сферах молодежной работы. Проект реализуется при поддержке городского конкурса проектов «Молодой Нижний» департамента по социальной политике г. Нижнего Новгорода.
Седьмая встреча посвящалась теме «Развитие личностных компетенций лидера».
Спикером семинара-тренинга стал Сергей Бочаров – директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области, координатор проекта кадрового резерва «Команда правительства Нижегородской области», руководитель корпоративного университета правительства Нижегородской области, действительный государственный советник I класса, кандидат экономических наук. Сергей Бочаров уже несколько лет сотрудничает с епархиальным молодежным отделом и ежегодно участвует в качестве спикера дискуссионной площадки «Наставники» межрегионального форума Нижегородской епархии «Радость моя!» в селе Дивееве.
В работе семинара вместе с кураторами по молодежной работе и молодежными активистами благочиний принял участие главный специалист епархиального отдела по делам молодежи, один из авторов школы «Взлет» Александр Вихарев, который представил собравшимся спикера и пояснил тему семинара.
Сергей Бочаров познакомил слушателей с понятием и теоретическими основами формирования лидерства, его источниками. Участники семинара узнали о поведенческих моделях лидеров, методиках развития компетенций, выстраивании отношений лидера и команды, составных частях успеха лидера и его личностного развития.
В практической части по заданию спикера молодые люди выполнили несколько заданий-тестов, чтобы выявить у себя наличие личностных компетенций и соответствие поведенческим моделям лидера. Каждый смог определить свой потенциал к лидерству.
Следующим пунктом программы стала деловая игра-тренинг на выявление лидеров и умение лидера собрать команду и организовать слаженную работу. Применение представленной Сергеем Бочаровым методики кураторами в своих молодежных организациях позволит моделировать эффективную командную работу и выявлять по ее итогам молодежных активистов.
При цитировании ссылка (гиперссылка) на сайт Нижегородской митрополии обязательна.
